Makaleler

Yıllık ücretli izin hakkı, tüm çalışanların Anayasal dinlenme hakkı olup Anayasa’ nın 50/2 maddesi, İş Kanunu ‘nun 53. ve devamı maddeleri ile Yıllık Ücretli İzin

Tehdit Suçu Nedir? (TCK m. 106) Meydana gelmesi failin iradesine bağlı olan kötülüğün, belli bir kişiye gelecekte muhtemelen gerçekleşecekmiş gibi gösterilmesi tehdit suçunu oluşturur. Tehdit

Nafaka, boşanma davasının maddi sonuçlarından birisidir. 3 çeşit nafaka türü bulunmaktadır. Boşanma davası sırasında taleple beraber verilen ve karar kesinleşinceye kadar devam eden nafaka türü

Aile Konutu Tanımı Aile konutu, Kanunda tanımlanmamıştır. Aile konutu, eşlerin ve ailenin bir arada yaşadığı, yaşam faaliyetlerini devam ettirdikleri taşınmazdır. Aile konutu tektir. İkincil nitelikteki

Türk Medeni Kanunu’ nun 599. maddesine göre miras, mirasbırakanın ölümü ile kendiliğinden mirasçılara geçer. Bu nedenle mirasçıların mirası kazanmak için irade beyanı açıklamasına gerek yoktur.

Haksız işgal tazminatı, eşyanın gerçek hak sahibinin rızası olmaksızın kötüniyetli haksız zilyet tarafından kullanılması halinde hak sahibine ödemesi gereken tazminattır.

Sözleşmesinin haklı veya geçerli olmayan nedenle feshedildiğini düşünen işçi, feshin kendisine tebliğinden itibaren 1 aylık hak düşürücü süre içinde, önce arabulucu aşamasına başvurmalı daha sonraki

İş Kazası Kavramı 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’ nun 3. maddesine göre iş kazası; işyerinde veya işin yürütümü nedeniyle meydana gelen, ölüme sebebiyet

İş ilişkisinden kaynaklanan ve işin yerine getirilmesinde tabi olunan hak ve borçların tümü, öğretide çalışma koşulları olarak adlandırılmaktadır. İş Kanunu’ nun 22. maddesine göre işveren

Boşanma davalarında nafaka; tedbir nafakası, yoksulluk nafakası ve iştirak nafakası olarak 3 e ayrılır. Dava sırasında talep edilen ve karar kesinleşinceye kadar devam eden nafakaya